就職活動をしていた時に、会社選びの軸として会社の雰囲気が良い会社を一つの軸としていました。
色々な会社の説明会に参加したのですが、大豊製紙に初めて来たときに、他の会社で感じていた堅苦しさがなく、飾らずにありのままを見せてもらえたことで、入社後のイメージが一番感じられたため、入社しました。

経理の仕事は、会社の財務状況を数字で表現し、経営陣が重要な意思決定をするための情報を提供する役割を担っています。
この役割を果たす中で、経理の立場から経営を俯瞰的に見る力が身についたことは、非常に充実感とやりがいを感じています。従業員と経営者の異なる視点から会社の経営に貢献できることが、私にとってのやりがいです。
一方、採用に関わる仕事では、私たちが採用に携わった社員が日々成長し、会社の未来に貢献している姿を見ることが何よりも喜びです。
私は「会社＝人」と考えており、今後の大豊製紙の未来に大いに影響を与える採用活動に関与できることを誇りに思い、そのやりがいを感じています。

一番感じたギャップは会社が変化していくことです。
入社前は、製造業は機械と働く人がいて、毎日同じ仕事をして、同じように生産をして、あまり変化がないものだと思っていました。
実際に入社すると、機械設備であったり、ルールであったり色々なものが目まぐるしく変化していき驚きました。
改善提案制度という制度があり、従業員からのどんな改善提案でも、しっかりと検討し、実施し、変化していくところは大豊製紙の強みの一つだと感じています。

常に課題点、改善点がないかと考え、より良くするために、行動にうつせる人だと、活躍していけるのではないかと思います。
100人弱という会社の規模感から、一人ひとりの会社への影響力は大きいです。本人次第で、会社を良い方向へ変化させていくことができると思います。

現在は主に経理と採用等に携わっていますが、管理課の仕事は他にもたくさんあるので、他の色々な仕事に関わっていきたいと思います。
管理課の仕事は、会社内他部署のサポートが一つの大切な役割なので、ゆくゆくは大豊製紙の社員全員が仕事のし易い環境づくり会社づくりをしていくことを目標としています。

会社選びは人生において、重要な一歩です。多くの選択肢があり、どの会社を選ぶか迷うこともあるかと思います。
まずは自身の価値観や目標を整理し、会社選びの軸や方向性を見つけることが大切です。その上で、多くの会社を見て、皆さんが自分の納得できる道を選択することを願っています。
大豊製紙でも毎年、新卒・中途採用をしており、私が採用担当をしております。
是非一度、大豊製紙にも足を運んでいただき、気になることがあれば、何でも遠慮なくご質問ご相談ください。皆さんのご応募お待ちしております。